分类:专委会工作
录入日期:2016-07-21 00:00:00  录入用户:管理员  信息来源:政协巴?淖尔市委员会   作者:管理员
市政协科教委赴山东省考察教师队伍建设情况汇报

  为了充分了解山东省关于加强中小学教师队伍建设方面的先进经验,借鉴先进地区的做法,为市委政府提供科学可行的意见建议,经市政协主席会议安排,市政协科教委在对全市中小学教师队伍建设调研的基础上,于6月30日至7月8日,由市政协副主席徐康宁带队,组织部分政协委员和市编办、市人社局、市教育局相关职能部门领导学习考察了山东省济南市、潍坊市、青岛市等地的教师队伍建设工作。

  考察组先后参观了济南市章丘四中、潍坊市昌乐县一中、潍坊市昌乐县二中、潍坊市奎文区孙家小学、潍坊市北海学校、青岛市第二中学分校,实地考察了各学校的办学理念、教育设施设备、师资队伍建设等情况,并分别在章丘四中、潍坊市政协、青岛市第二中学分校召开座谈会,邀请当地教育主管部门和编制、人社及各学校校长参加座谈会,听取了各地教师队伍建设方面的先进经验和做法的介绍,考察组一行还就相关问题与当地部门领导进行了互动交流,详细了解了各地在教师队伍建设方面的创新做法和取得的成效。

  本次考察的各学校在办学理念、教育教学创新、教师队伍建设等方面都各具特色,是山东省示范学校。章丘市第四中学是山东省素质教育与创新教育对外窗口学校,也是全国教育系统先进集体,推行的“246”对话型学本课堂教学模式及创新型学校文化建设是学校的鲜明办学特色。昌乐县一中“翻转课堂”学校模式、昌乐县二中“271”教育模式获教育部,学校被教育部确定为全国校长、教育局长培训基地。青岛市二中的素质教育特色鲜明,成效显著。特别是各地在教师队伍建设方面有许多创新做法,其中,青岛市被教育部认定为“县管校聘”管理改革国家级示范区。潍坊市是国家级职业教育创新发展试验区和全国首批基础教育课程改革试验区,承担着全国中小学校长职级制、职称改革和中小学教育质量综合评价改革的试点。昌乐县荣获全国义务教育发展基本均衡县、中国最具影响力教育名县。青岛市创建的“1+N”教师补充机制、面试前置招聘、县管校聘管理改革,昌乐县设立“临时周转编制专户”、社会第三方评教机制、课程课堂教学改革创新,潍坊市校长职级制、教育管办评分离及“退补相当”教师引进机制、教师岗位管理制度改革等方面值得我们学习借鉴。

  考察组一行认为,加强教师建设,提高教育教学水平,关系着一个地区的人才培养、经济社会文化建设,也是我们当前教育改革发展的重要课题。山东省各地在这方面积累了许多成功的经验和做法,具有很强的借鉴作用,我们要充分吸收和借鉴先进地区的经验,紧密结合本地的实际情况,进一步完善调研成果,提出更多合理可行的意见建议,为市委、市政府科学、民主决策,为全面加强我市教师队伍建设,提高教育教学水平积极献计出力。

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